研修生制度見直しへ
外国人の在留資格の一つである「研修」が大幅に見直されることになりそうです。
経済界の意向を受け、在留期間を３年から５年に延長し、対象業種も拡大するようです。
また、現在は、研修生は労働者ではないという建前から、労働基準法の適用外ですが、研修生の地位を保護するため、労働基準法や最低賃金法も適用される見込です。
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» 遅すぎる先進国・ニッポン [あしゃんの雑記ノート -2006-]
外国人研修生、労基法の適用対象に・政府検討 （←「日経新聞」本日の夕刊トップ記事でした）
いまでこそいえる話だが、私もかつては「外国人研修生」の日本語教師をやっていたことがある。
当時、“外国人研修生”なんて、言い換えれば「合法的な奴隷制度」なんじゃないのかと思い、強い憤りを感じたことがあった。
日本で、“労働”というビザが認められている対象の外国人や職種はものすごく限られている。
でもご存知のとおりわ�... [続きを読む]
受信： 2006/09/23 11:12
» パートタイマーも有給休暇を取得できる [社労士受験生のための日経新聞]
労働基準法では「雇い入れ日から起算して６ヶ月継続勤務し、所定労働日の８割以上出勤した労働者には、１０日間の年次有給休暇を与えなけらばならない」と定めている。
[続きを読む]
受信： 2006/09/27 04:18
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